Coaching: Una moda problemática en un mercado emocional

 

No es difícil encontrar a alguien que se dedique o se pregunte por el Coaching, pues se ofrece en muchísimas áreas como la ejecutiva, la deportiva, la emocional, la personal, la ontológica…Pero, ¿Qué es exactamente el Coaching?

Según la Asociación Española del Coaching, se trata de un entrenamiento personalizado y confidencial que utiliza herramientas con la finalidad de solucionar el vacío que existe entre la persona real, quienes somos, y la ideal, quienes deseamos ser. También se define el Coaching profesional, según la Escuela Europea de Coaching, como un arte de formular preguntas “poderosas” que fomentan la exploración personal y el descubrimiento de un nuevo sistema de creencias que permite conseguir los objetivos soñados.

Lo que se plantea, principalmente, es que el coaching favorece el desarrollo individual, la responsabilidad y la autoconfianza, una manera de superarse, de reinventarse, de generar un futuro exitoso rompiendo lo que nos limita. Se insiste en que es una manera de hacer consciente aquellas acciones, valoraciones, creencias que conducen al cambio positivo, teniendo el cliente la oportunidad de mejorar y así completarse.

Una vez presentado el Coaching desde alguna de sus instituciones, se argumentan las principales críticas:

A.     El Coaching y el eclecticismo

Al parecen no tiene un origen claro, hay dificultades para identificar al autor del Coaching y su corriente de pensamiento. Independientemente de este dato, busca asignarse desorganizadamente las aportaciones científicas de varias disciplinas y pensadores, haciendo del Coaching una práctica imprecisa y poco estable por definición.

B.     El Coaching y el intrusismo

El Coaching tontea con frecuencia en el campo psicológico y la psicoterapia, usurpando conceptos básicos de la disciplina como el rapport y sus impactos a la hora de vincular con las personas, así como la importancia de facilitar cambios conductuales, emocionales y cognitivos. De hecho, las herramientas que utiliza para conseguir la exploración, la comprensión personal y la modificación del comportamiento vienen descritos en cualquier formación psicológica y por tanto carecen de novedad.

C.      El Coaching y la formación

Para ser coach no se necesita ninguna preparación especial, no es como el psicólogo o el psiquiatra que deben sacarse sus respectivos grados universitarios y finalmente especializarse. La formación se imparte en el mismo centro de coaching y uno se puede matricular siempre y cuando cumpla dos requisitos: ser mayor de edad y tener algún dinero ahorrado. Tras unos meses de curso, uno ya es “coach profesional” y en teoría está capacitado para tratar a las personas.

En definitiva, es razonable que el Coaching se perciba como una pseudopsicología carente de estudio, pues no tiene una base teórica ni utiliza una metodología propia. Además, como ya se mencionó, la tecnología empleada la recoge de otros campos científicos. A modo de conclusión, se defiende que el trabajo que hace o intenta hacer el profesional del Coaching puede y, éticamente debe, hacerla un profesional de la salud que sí está cualificado para ayudar y orientar de manera adecuada a los ciudadanos que buscan apoyo psicológico.